Die richtigen Menschen. Persönlich vermittelt.
Carencia Recruiting besetzt Ihre Vakanzen mit Fachkräften, die fachlich und menschlich passen, mit festen Ansprechpartnern, klaren Absprachen und einem Prozess, den Sie jederzeit nachvollziehen können.
Unverbindlich · Antwort in der Regel innerhalb eines Werktages
- Fester Ansprechpartner
- Persönliche Begleitung
- Diskrete Direktansprache
- DSGVO-konform in der EU
Personalvermittlung, nichts anderes.
Wir vermitteln in Festanstellung. Direkt, persönlich und ohne Umwege über anonyme Massenprozesse.
- Keine Zeitarbeit
- Keine anonyme Jobbörse
- Keine Bewerberflut ohne Vorauswahl
- Direktvermittlung in Festanstellung
- Persönliche Betreuung beider Seiten
- Transparente Absprachen und Zeitpläne
Zwei Seiten, ein Anspruch: die passende Verbindung.
Unternehmen erhalten geprüfte Kandidaten statt Bewerbungsstapel. Bewerber erhalten Beratung statt Absagen aus dem Automaten.
Für Unternehmen
Sie beschreiben die Rolle, wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl.
- Individuelle Suchstrategie statt Standardausschreibung
- Aktive Ansprache von Kandidaten, die sich nicht selbst bewerben
- Strukturierte Interviews und Einschätzung vor der Vorstellung
- Kompakte Shortlist mit Begründung zu jedem Profil
- Begleitung bis zur Vertragsunterschrift und im Onboarding
Für Bewerber
Vertraulich, kostenfrei und mit ehrlichem Feedback zu jeder Station.
- Ihr Profil geht nur nach Ihrer Freigabe an ein Unternehmen
- Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden
- Vorbereitung auf Gespräche und Einblick in die Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Gehalt und Vertragsdetails
- Rückmeldung zu jedem Schritt, auch bei einer Absage
- Für Sie dauerhaft kostenfrei
In fünf Schritten zur besetzten Position.
Ein klarer Ablauf, den beide Seiten jederzeit nachvollziehen können.
- 1
Erstgespräch
15–30 MinutenKostenfrei und unverbindlich: Wir klären Rolle, Team, Kultur und Rahmenbedingungen, und ob wir die richtigen Partner sind.
- 2
Suchprofil & Strategie
Innerhalb weniger TageWir schärfen das Anforderungsprofil, definieren Zielmärkte und legen Zeitplan sowie Kommunikationsrhythmus fest.
- 3
Suche & Direktansprache
Laufend mit ZwischenstandWir aktivieren unser Netzwerk und sprechen passende Fachkräfte gezielt und diskret an, auch jene, die nicht aktiv suchen.
- 4
Prüfung & Shortlist
Meist in 10–14 TagenStrukturierte Interviews, Abgleich von Qualifikation und Cultural Fit. Sie erhalten eine kompakte Auswahl mit Einschätzung.
- 5
Vermittlung & Begleitung
Bis nach dem StartWir koordinieren Gespräche, unterstützen bei Angebot und Verhandlung und bleiben in der Probezeit Ansprechpartner für beide Seiten.
Persönliche Betreuung, modern organisiert.
Wir verbinden echte Beratung mit digitalen Abläufen, damit Qualität nicht an Terminen, E-Mail-Ketten oder Zuständigkeiten scheitert.
Qualität vor Quantität
Lieber drei belastbar geprüfte Profile als dreißig Lebensläufe, die niemand gelesen hat.
Ein Ansprechpartner
Dieselbe Person vom Erstgespräch bis zum Onboarding, ohne Übergaben und Reibungsverluste.
Verlässliche Taktung
Feste Update-Termine und klare Zeitpläne. Sie wissen immer, wo Ihre Suche steht.
Diskret & DSGVO-konform
Vertrauliche Prozesse, Datenverarbeitung in der EU, Weitergabe nur mit Zustimmung.
Sie entscheiden, wie wir zusammenarbeiten.
Nicht jedes Unternehmen arbeitet gleich. Manche möchten alle Informationen an einem Ort sehen, andere bevorzugen den direkten Austausch per Telefon oder E-Mail. Deshalb können Sie selbst entscheiden, wie die Zusammenarbeit aussehen soll. Das Unternehmensportal ist kostenlos und kann genutzt werden, muss aber nicht.
Direkter Austausch
Sie sprechen direkt mit Ihrem Ansprechpartner. Wir koordinieren Termine, geben Rückmeldungen zu Kandidaten, senden Unterlagen und dokumentieren den gesamten Recruiting-Prozess intern. Für Sie ändert sich nichts am gewohnten Ablauf.
- Persönlicher Ansprechpartner
- Telefon & E-Mail
- Wir übernehmen die Dokumentation
- Keine zusätzliche Software notwendig
Unternehmensportal
Wenn Sie möchten, erhalten Sie zusätzlich Zugriff auf unser Unternehmensportal. Dort sehen Sie jederzeit den aktuellen Stand Ihrer Zusammenarbeit.
- Laufende Vakanzen
- Kandidaten inklusive Status
- Nachrichten mit Ihrem Recruiter
- Termine
- Dokumente
- Rechnungen
- Aktivitäten und Historie
Die persönliche Betreuung bleibt immer gleich.
Das Unternehmensportal ersetzt keinen Ansprechpartner. Es ergänzt die Zusammenarbeit für Unternehmen, die Prozesse jederzeit selbst verfolgen möchten.
Stellen, die wir gerade persönlich betreuen
Ein Auszug aus unseren laufenden Mandaten. Jede Position wird von einer festen Ansprechpartnerin oder einem festen Ansprechpartner begleitet, inklusive Rückmeldung zu jedem Schritt.
Kurz beantwortet.
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Sprechen wir über Ihre offene Position.
Ein kurzes Gespräch genügt, um einzuschätzen, wie realistisch und wie schnell eine Besetzung möglich ist.