Eine junge Personalvermittlung mit klarer Haltung.
Gutes Recruiting ist keine Datenbankabfrage. Es ist Zuhören, Netzwerk und ehrliche Kommunikation, unterstützt durch Werkzeuge, die den Prozess für beide Seiten sichtbar machen.
Unser Ansatz
Carencia Recruiting ist eine Personalvermittlung, keine Jobbörse und keine Zeitarbeitsfirma. Wir übernehmen Suche, Ansprache und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Auftrag unserer Kundenunternehmen im DACH-Raum. Der Arbeitsvertrag entsteht immer direkt zwischen Unternehmen und Kandidat.
Warum wir digital arbeiten
Die häufigste Kritik an Personalvermittlung ist fehlende Transparenz: Man weiß nicht, was gerade passiert. Deshalb liegen bei uns Status, Profile, Rückmeldungen und Termine in einem Portal, für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen einsehbar, statt verteilt über E-Mail-Ketten.
Was uns antreibt
- Persönliche Betreuung statt anonymer Massenprozesse.
- Ehrliches Feedback in beide Richtungen, auch bei einer Absage.
- Diskretion und DSGVO-konforme Datenverarbeitung in der EU.
- Nachhaltige Vermittlungen statt schnell besetzter Stellen.
Offene Fragen zu Ablauf, Konditionen oder Datenschutz?