Fachkräfte, die bleiben, persönlich gefunden.
Wir besetzen Vakanzen im Handwerk, in Industrie, Technik, Logistik und in kaufmännischen Bereichen, von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften. Sie beschreiben die Rolle, wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl, und Sie sehen jederzeit im Kundenportal, wo Ihre Suche steht.
Fester AnsprechpartnerDirektvermittlung in FestanstellungDSGVO-konform in der EU
Was Sie von der Zusammenarbeit haben.
Ein fester Ansprechpartner
Dieselbe Person vom Briefing bis zur Unterschrift, ohne Übergaben zwischen Abteilungen.
Aktive Direktansprache
Wir sprechen Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen, dort, wo eine Anzeige niemanden erreicht.
Festanstellung statt Zeitarbeit
Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und der Kandidatin oder dem Kandidaten.
Status jederzeit einsehbar
Im Kundenportal sehen Sie Fortschritt, Profile und Rückmeldungen, ohne Nachfragen per E-Mail.
Fach- & Führungspositionen
Vom Anlagenmechaniker bis zur Betriebsleitung, Schwerpunkt Mittelstand im DACH-Raum.
Klare Absprachen
Ablauf, Zeitplan und Konditionen halten wir vor dem Start schriftlich fest. Keine Vorkasse, keine versteckten Posten.
Vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag.
Fünf Schritte, die Sie jederzeit nachvollziehen können. Sie entscheiden an jedem Punkt, ob und wie es weitergeht.
Erstgespräch
Tag 115–30 Minuten, kostenfrei. Wir klären Rolle, Team, Rahmenbedingungen und ob wir die passenden Menschen für Sie erreichen können.
Suchprofil & Konditionen
Tag 2–3Sie erhalten Anforderungsprofil, Zielmarkt und Zeitplan schriftlich zur Freigabe. Erst danach starten wir.
Suche & Ansprache
LaufendWir sprechen Fachkräfte direkt an, führen Vorgespräche und prüfen Motivation, Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen.
Shortlist
Drei bis fünf geprüfte Profile mit unserer ehrlichen Einschätzung, statt eines Bewerbungsstapels.
Begleitung bis zum Start
Wir koordinieren Gespräche, Angebot und Eintritt und bleiben während der Probezeit erreichbar.
Menschen entscheiden. Wir sorgen dafür, dass sie es gut können.
Wir arbeiten nicht mit Massenversand und Zufallstreffern. Wir nehmen uns Zeit für beide Seiten, und liefern dafür weniger, aber deutlich passendere Ergebnisse.
Persönlicher Ansprechpartner
Eine Person, die Ihren Namen kennt, vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
Direkte Kommunikation
Kurze Wege statt Ticketsystem. Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktages.
Digitales Portal
Status, Profile, Termine und Dokumente jederzeit einsehbar, auf jedem Gerät.
Spezialisierung auf Fach- und Nachwuchskräfte
Handwerk, Industrie, Technik, Logistik und kaufmännische Berufe, inklusive Auszubildende, kein Bauchladen.
DSGVO-konforme Prozesse
Daten werden in der EU verarbeitet, Einwilligungen sind jederzeit widerrufbar.
Begleitung bis zum Vertrag
Wir bleiben dabei, bis unterschrieben ist, und darüber hinaus in der Probezeit.
Für diese Positionen finden wir Menschen.
Wir kennen die Sprache der Werkstatt genauso wie die der Verwaltung, und wissen, worauf es bei Qualifikationen, Scheinen und Schichtmodellen wirklich ankommt.
Branchen
- Handwerk
- Industrie & Produktion
- Technik & Instandhaltung
- Logistik & Supply Chain
- Kaufmännische Fachkräfte
Beispiele für Rollen
- Anlagenmechanik SHK
- Elektroniker:innen
- Zerspanungsmechanik
- Industriemechanik
- Schweißfachkräfte
- Bauleitung
- Meister & Techniker
- Lagerleitung
- Disposition
- Fuhrparkleitung
- Buchhaltung
- Vertriebsinnendienst
- Einkauf
- Personalwesen
- Betriebsleitung
Hinter jeder Vermittlung stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Wir versprechen keine Wunder und keine Datenbank mit Millionen Profilen. Wir versprechen, dass wir zuhören, ehrlich bleiben und nur Menschen vorstellen, für die wir selbst geradestehen würden.
Persönliche Betreuung
Kein Callcenter, keine Massenabfertigung. Wir kennen Ihr Unternehmen, bevor wir jemanden vorschlagen.
Qualität vor Quantität
Lieber drei Profile, die wir verantworten können, als dreißig, die Ihre Zeit kosten.
Nachhaltige Vermittlung
Wir vermitteln für die nächsten Jahre, nicht für die nächste Rechnung.
Ehrliche Kommunikation
Wenn eine Position am Markt schwierig ist, sagen wir das im Erstgespräch, nicht nach acht Wochen.
Ein fester Ansprechpartner
Dieselbe Stimme am Telefon, vom Briefing bis lange nach dem ersten Arbeitstag.
Digital und trotzdem nah
Alles nachvollziehbar im Portal, Entscheidungen besprechen wir aber im Gespräch.
Ihre Suche, jederzeit sichtbar.
Kein Nachfragen per E-Mail, kein Rätselraten über den Stand. Sie melden sich an und sehen sofort, was seit gestern passiert ist.
Live-Status
Sehen Sie in Echtzeit, wie viele Fachkräfte angesprochen, geprüft und vorgestellt wurden.
Kandidatenübersicht
Alle Profile mit Qualifikationen, Verfügbarkeit und unserer Einschätzung an einem Ort.
Feedback in zwei Klicks
Zu- oder Absage direkt am Profil, wir übernehmen die Rückmeldung an die Kandidatin oder den Kandidaten.
Termine
Gesprächstermine vorschlagen, bestätigen und im Blick behalten, ohne Terminketten per E-Mail.
Dokumente
Verträge, Anforderungsprofile und Unterlagen versioniert und jederzeit abrufbar.
Sichere Kommunikation
Nachrichten laufen verschlüsselt im Portal statt über offene Postfächer.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
Ein Gespräch von 15 Minuten genügt, um einzuschätzen, wie realistisch und wie schnell eine Besetzung möglich ist. Unverbindlich und kostenfrei.